又到了一年一度的毕业季，学生们走出校园面对新的环境和工作难免会不太适应。这次展台设计搭建和大家一起来探讨一下会展职场新人就业时的心态。大家都听过一句谚语“好的开始是成功的一半”，一个年青人走入职场能够碰到一个不错的上司，和一份自己中意的工作，基本上就成功一半了，余下的就只有你该关注的地方。

一、你在找工作时要注意的几个问题？  

人生的第一步，或者说最早的几份工作，对于整个职业生涯来说是非常关键的。以下就是我建议初入职场的新人们应该注意的问题。

1、薪水

大家都知道现在的物价越来越贵，我们就不得不去考虑薪水的问题。但是，据我所知，现在应该有一半的年青人是不用担心这个问题的，因为我们中国的父母亲对于自己儿女的付出总是很多的。

展台设计搭建认为刚开始你对薪水太过计较了，其实公司一般是不会太吝啬的，可是作为职场新人，不能还没什么能耐时，就要求多少钱，你已经做了多少贡献呢？后来我在工作中表现得兢兢业业，在半年后又涨了一次薪。所以我的第一个建议就是会展职场新人不必过于在意薪水。

2、找什么样的工作  

我听过一句话是这么说的，“钱多事少离家近，位高权重责任轻。”这是很多年青人找工作时的重点考虑因素。这句话是不对的，我们要看

这个公司对我是不是有很好的发展空间

这个公司是不是重视教育与培训

这个公司做的展会是不是一个有潜力或繁荣兴旺的产业

如果这家公司缺额有限，不重视培养新人，或者市场也有限，那就没什么发展空间，这才是更重要的方面。所以我建议各位，宁可进入一家有品牌的会展公司，或者是大型的展览公司，不要只是进一个待遇看起来不错，但是缺乏发展空间的公司，这是我给会展职场新人的第二个建议。

二、你的上司是否对你的工作满意？  

1.上司交代任务，不要推托

当上司和你布置今天晚上的工作任务时，你却说“今天是我结婚一周年纪念，我想请假回去”，上司心里会想，你们夫妻过纪念日不能明天吗，上司当然不会当面和你说。所以上司只会说：”好吧。“你要替上司考虑，他会怎么想，你的结婚纪念日比工作更重要的话，我凭什么要重用你呢？这样想也许不对，但上司就是这么想的，做点事情，你又是这个不行，又是那个不行，你的职业发展空间就很可能因此受到了限制。

2.上司交待的第一个任务一定要做好

因为上司是不是信任你，都是从第一次开始的，他会注意看的，所以第一个任务一定要做好。公司不敢裁的也就那么几名员工，是公司的顶梁柱，你想想看那几名员工里面有没有你？目前中国经济处于下行，所以你做为新人是很危险的，因为上司都这么想。

3.敢于表现自己

我们中国人比较含蓄，有些内敛，或者称为谦虚。如果你不表现出来，上司是不了解你的。比如你在展会现场，问展台上的参展商要一张负责人名片，你是不是敢主动冲上去，哪怕你心里有些胆怯。或者是你看到一个老外，你敢不敢和他主动用英文交流，哪怕你的英文不太好。如果你总是敢于表现自己，你的上司会看到你的能力，他会给你更多的机会。

三、你是否在学校时为就业做好了准备？  

了解将来踏入职场后需要什么知识和技能，你在学校时就要准备了。

而不是等你到了公司，上司说”小刘，请你看一下这本沟通技巧”，“小王，请你看一下那本手册”。你怎么会才想到要看呢？你应该在学校的时候就开始去想，我将来进了公司要沟通，可以先看一下这方面的书，因为这是必定要碰到的。还可以看看企业管理的书，执行力的书，会展营销的书，会展英文的书等等，就看你有没有这个心思。不要总是在网上看一些明星八卦网站。难道要一辈子靠关系，走后面去一家公司或部门工作吗？

以上就是展台设计搭建为大家分享的一些新人经验，那么学会这些后。我们还是要靠自己的努力才能取得工作的成功。

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